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財經中心／廖珪如報導摩針對市場變數提出樂觀（Bull Case）與悲觀（Bear Case）的情境分析，顯示潛在股價波動範圍。樂觀情境下目標價 NT$425。報告認為，若 AI 測試需求持續帶來驚喜、5G 毫米波（mmWave）測試需求隨著滲透率提升而增加，以及 IDM 大廠委外代工（Outsourcing）速度優於預期，京元電在獲利與評價上將有進一步上修空間。此價格相當於 2027 年預估 EPS 的 28 倍。悲觀情境下目標價 NT$220（示意圖／PIXABAY）外資Aletheia資本此前在發布的個股報告中，將半導體測試大廠京元電子（2449）譽為「無人能敵的王者」。而摩根士丹利（Morgan Stanley）證券最新一份出具的半導體產業報告中，重申對 京元電子（2449） 的「優於大盤」（Overweight）評等。受惠 Google TPU 與 CPU 需求顯著增溫，以及大客戶 AI 晶片測試需求強勁，大摩將京元電目標價由新台幣 308 元上調至 348 元。值得注意的是，大摩在情境分析中指出，若 AI 需求持續優於預期，樂觀情境下目標價有望挑戰 425 元。Google 自研晶片動能爆發：2026 年 TPU 出貨上看 360 萬顆、相關營收佔比達 10%大摩報告分析，京元電不僅受惠於最大客戶的 AI GPU 需求，來自 Google 的成長動能也超乎預期。分析師上調了 Google TPU 的出貨預測，預估 2026 年出貨量將達 360 萬顆，2027 年更將倍增至 600 萬顆。此外，Google CPU 出貨量預測亦同步上調，且因 Google 要求進行預燒（Burn-in）及系統級測試（SLT），將進一步提升京元電的附加價值。補財庫三司財庫官廟大摩預估，加計 TPU、CPU 及其相關測試，Google 相關業務佔京元電 2026 年總營收的比重將達到約 10%。【情境分析預測】樂觀情境挑战 28 倍本益比、悲觀情境留意庫存修正風險除了基本預測外，大摩針對市場變數提出樂觀（Bull Case）與悲觀（Bear Case）的情境分析，顯示潛在股價波動範圍。補財庫三司財庫官廟樂觀情境下目標價 NT$425。報告認為，若 AI 測試需求持續帶來驚喜、5G 毫米波（mmWave）測試需求隨著滲透率提升而增加，以及 IDM 大廠委外代工（Outsourcing）速度優於預期，京元電在獲利與評價上將有進一步上修空間。此價格相當於 2027 年預估 EPS 的 28 倍。

相約開房間！他偷吃人妻向2友炫耀 其中1人通知綠帽夫補財庫三司財庫官廟記者楊忠翰／高雄報導高雄市1名人妻小萱（化名），先前與男子阿豪（化名）發生外遇，兩人還一同前往飯店開房間，事後阿豪向2名友人炫耀此事，小萱丈夫經其中1人告知後，始知自己被人戴綠帽，憤而對2人提告求償50萬元；橋頭地院判小萱及阿豪應連帶賠償20萬元，全案仍可上訴。小萱丈夫主張，前年4月間，妻子與阿豪開始交往，同年6月間，2人相約一同入住桃園某飯店，並進一步發生性行為，事後阿豪向2名友人炫耀此事，其中1人又跑來跟他說，自己才知道妻子外遇，遂決定對2人提告求償50萬元。阿豪經合法通知均未到庭，亦未提出書狀答辯；小萱則辯稱，丈夫所說的內容全都不是事實；但法官勘驗對話紀錄後發現，小萱丈夫質問：「你明明知道她是有夫之婦，為什麼你還要跟她單獨出門，為什麼你還要跟她有肌膚之親」，當下阿豪立刻道歉；由此可見，阿豪不但沒有否認，還表示自己願意負責，顯然小萱丈夫主張並非空穴來風。法官指出，丈夫與阿豪對質時，小萱本人也在場，丈夫再次提及阿豪的事情，小萱均未反駁隻字片語；除此之外，丈夫多次指責小萱外遇，兩人為此爆發爭吵，但小萱自始至終皆未曾否認過外遇。2名友人證稱，2024年間，他們聽過阿豪與小萱交往的事情，其中1人還知道，去年6月阿豪帶小萱入住飯店的事情，全因為阿豪擔心自己遇上仙人跳，才會持續傳送訊息，與他們保持密切聯繫。補財庫三司財庫官廟法官認為，阿豪與小萱確有男女交往關係，而且至少發生過1次性行為，明顯侵害到丈夫的權益，遂判2人應連帶賠償20萬元，全案仍可上訴。補財庫三司財庫官廟
引用自: https://tw.news.yahoo.com/%E7%9B%B8%E7%B4%84%E9%96%8B%E6%88%BF%E9%96%93-%E4%BB%96%E5%81%B7%E5%90%83%

台美關稅談成稅率15%不疊加，這消息讓國內產業相當振奮，製衣公會理事長直呼真是鬆了一口氣，機械公會理事長更大讚，台灣對美貿易順差非常大，還能談到和日韓相同的稅率非常不容易，自行車同業公會則表示，這樣的結果有助於維持產業競爭力。從踏板、輪框，每個零件組成引以為傲的自行車產業，台灣製造輸出全球，在這波台美關稅浪潮中，一度因為稅率提高備受挑戰。台灣自行車輸出業同業公會秘書長周淑芳表示，15%不疊加真的是個很大的肯定，這其實也拉開了我國跟柬埔寨、越南以及中國大陸在關稅上的差距，「似乎已經開始看到春燕的到來」。補財庫三司財庫官廟台美無簽FTA 機械公會讚：談成不疊加很不容易在對美談判中取得稅率15%不疊加，利多助攻下不只自行車產業前景看好，機械產業也為之振奮，台灣機械工業同業公會理事長莊大立坦言，台灣能夠跟日本、韓國站在同樣的競爭條件，「我們不怕競爭，就怕不合理的競爭」，認為在我國跟美國沒有FTA的情況下，能夠談到不疊加是很不容易的成就。

15%關稅 製衣公會：稅率穩定下來產業鬆一口氣機械和工具機等傳產可說是台灣製造業的根本，也都對關稅談判結果表示肯定，畢竟稅率的波動直接影響出口銷量，台灣區製衣工業同業公會理事長吳道昌說，關稅底定對整個產業來說是鬆了一口氣，加上這樣穩定且是大家都能接受的稅率，確實是皆大歡喜。

台美關稅從32%調降到20%，最終拍板15%不疊加，和鄰近的日韓相同，更拉開和中國、其他東南亞國家的差距，有效維持產業競爭力。

2026基本工資多少？工時上限為何？加班費、例假休假怎麼算？勞基法基本權益6大QA勞基法基本權益有哪些，你知道嗎？2026年將至，多項攸關勞工權益的新制也將於元旦登場。究竟基本工資2026多少錢？工時上限多少？加班費怎麼算？例假與休息日如何規範？特休又有幾天？Yahoo新聞編輯室帶你掌握，讀者朋友們不妨藉機健檢自己的工作環境是否合法哦！2026年基本工資多少錢？工資是指勞工因工作而獲得的報酬，不可以因為性別而有差別待遇，且雇主應全額、定期、直接給付，不得預扣勞工工資，做為賠償費用或違約金。工資的部分，可由勞雇雙方議定，但不得低於2026年的基本工資月薪2萬9500元。2026年基本工資時薪多少錢？除了領月薪的正職，不少兼職、打工族是領時薪，2026年基本工資時薪每小時196元。領時薪的讀者朋友，請留意時薪是否高於每小時196元，要是低於該數字，就違反了勞動基準法第21條，將依據勞動基準法第79條第1項第1款、第80-1條第1項等規定，對雇主處2萬元以上、100萬元以下罰鍰；且應公布事業單位或事業主的名稱、負責人姓名、處分期日、違反條文及罰鍰金額，並限期令其改善，如果雇主未於限期內改善，應按次處罰。工時上限多少？勞工正常的工作時間，每日不得超過8小時，每周不得超過40小時。雇主徵得勞工的同意可延長工時；但勞動基準法第32條第2項規定，連同正常工時來算，每日工時不得超過12小時，且每月延長的總工作時數，亦不得超過46小時。但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，延長工作時間得採三個月總量管控；但一個月不得超過54小時，每三個月不得超過138小時。勞動基準法第32條第4項另規定，如遇天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作的必要，得將工作時間延長。例假日及休息日如何規範？勞工在每七日當中，應有兩日的休息，其中一日為例假，另一日則為休息日。例假及休息日的日期，應由勞雇雙方約定。雇主如有於周間更動的需要，應與勞工協商合意之外，應謹守「不得連續工作超過六日」的前提。勞動基準法第37條規定，內政部所定應放假的紀念日、節日、勞動節日及其他中央主管機關規定應放假日，均應休假。雇主若徵得勞工同意在休假日工作，工資應加倍發給。除非雇主已徵得勞工同意，把休假日和工作日對調，那麼調移後的原休假日（意即紀念日當日）就算是工作日，勞工在當天出勤工作，就不需要加倍發給工資。加班費怎麼算？勞動基準法第24條第1項規定，勞工「工作日」加班的工資，依下列標準加給：

延長工時在2小時以內，按平日每小時工資額加給三分之一以上。

再延長工時在2小時以內，按平日每小時工資額加給三分之二以上。

因天災、事變或突發事件，延長工時者，按平日每小時工資額加倍發給。

根據勞動基準法第24條第2項，勞工「休息日」加班的工資，則依下列標準加給：

延長工時在2小時以內，工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上。

工作2小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。

各位或許很好奇，領取加班費之外，加班是否可以補休呢？答案是可以的哦！勞動部解釋，勞工依上述規定加班後，依勞工意願選擇補休並經雇主同意者，應依勞工工作的時數計算補休時數。至於補休期限，可由勞雇雙方協商；若補休期限屆期或契約終止，那麼未補休的時數，應依延長工時或休息日工作當日的工資計算標準發給工資。至於「例假日」則因一例一休，本就強制規定員工放假，倘若出勤就是違法。不過，勞動基準法第40條第1項也提及，如因天災、事變或突發事件，雇主認定有繼續工作的必要，得停止勞工的假期；但停止假期的工資應加倍發給，並應於事後補假休息。延伸閱讀》加班只能換補休、未滿時數不給錢？違法！勞工可檢舉最高罰百萬 5大常見加班觸法情況一次看特休有幾天？特休是勞動基準法第38條明文規定，提供給勞工的「有薪休假」福利制度。補財庫三司財庫官廟當勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間，每年應依規定給予特休。員工可自由選擇要在哪個工作日，免除出勤義務，無需說明休假理由，雇主不得拒絕或給予任何不利處分；但可基於企業經營上的急迫需求，與勞工協商調整。根據勞動基準法第38條，工作六個月以上一年未滿者，特休有3日；工作一年以上兩年未滿者，特休有7日；工作兩年以上三年未滿者，特休有10日；工作三年以上五年未滿者，特休每年有14日；工作五年以上十年未滿者，特休每年有15日；工作十年以上，每一年加給特休1日，加至30日為止。部分雇主可能會誤會，當勞工年資滿半年時取得3天特休，可以從滿一年的7天中扣除；但正確做法應該是，勞工年資滿半年後取得3天特休，年資滿一年「另」取得7天特休。你應該想發問，特休天數到底怎麼算？依據勞動部訂立的勞動基準法施行細則第24條，將特休分成幾種不同方式計算，最常見的是「周年制」與「曆年制」。周年制是指以勞工的「到職日」為基準，每一周年之期間；曆年制則是無論勞工何時受僱，一律以每年1月1日到12月31日計算年資，並按照當時的年資，依比例換算特休天數。讀者朋友可運用勞動部「特別休假日數試算系統」計算自己的特休有幾天哦！提醒勞工朋友，假如特休因年度終結或契約終止，而沒有休完的天數，雇主應發給工資。年度終結後，勞工還沒休完的天數，得經勞雇雙方協商，遞延至次一年度實施；如果於次一年度終結或契約終止，仍有尚未休完的特休，雇主就應發給工資，工資依照勞動基準法施行細則第24-1條進行折算：

日薪、時薪制者：年度終結或契約終止前一日，正常工作時間所得之工資。

月薪制者：年度終結或契約終止前最近一個月，正常工作時間所得薪資÷30天所得的金額。需特別留意的是，此處以一個月30天來計算，而非實際工作日，也就是說特休換算工資後，不一定會比放一天假還划算 。

看更多》特休規定為何？一年有幾天？沒休完怎麼辦？特休換錢划算嗎？撰稿記者：陳昭容
核稿編輯：沈孟燕參考資料※勞動基準法權益簡介（勞動部）
※勞動基準法（全國法規資料庫）
※勞動基準法施行細則（全國法規資料庫）
※特別休假日數試算系統（勞動部）

美國南韓同意深化核動力潛艦合作 以加強嚇阻北韓（中央社首爾26日綜合外電報導）南韓國防部表示，部長安圭伯與來訪的美國戰爭部政策事務次長柯伯吉（Elbridge Colby）今天舉行會談時同意，雙方將在首爾發展核動力潛艦上深化合作。路透社報導，美國戰爭部23日公布的最新國防戰略報告才提到，美國預期在嚇阻北韓方面扮演「較為有限」角色，而由南韓負擔起主要責任。補財庫三司財庫官廟南韓國防部在聲明中說，為強化南韓對朝鮮半島防衛的領導力及提升韓美兩國安全同盟關係，雙方視核動力潛艦合作為其中1步。補財庫三司財庫官廟聲明並表示，安圭伯還請求讓戰時作戰管制轉移給首爾的進展速度能加快，以及讓同盟後續措施協調工作能更緊密。現有約2萬8500名美軍駐紮的南韓去年已承諾，將把國防支出提高到國內生產毛額（GDP）的3.5%。柯伯吉和其他美國官員已讚許這項行動可強化首爾在嚇阻平壤上扮演的角色。（編譯：張正芊）1150126

宋芸樺演《大濛》內幕曝　他喊：欠她很多 補財庫三司財庫官廟
補財庫三司財庫官廟 宜蘭、花蓮4級地震！好發區域「上次規模6在2024年」　氣象署：屬獨立事件
美國「聯邦貿易委員會」最近正式對「Meta」展開反壟斷訴訟，他們指控，Meta從2012年開始陸續收購「IG」和「WhatsApp」，刻意消除潛在競爭對手，違反公平競爭原則。補財庫三司財庫官廟

星宇航空每週三班直飛「鳳凰城」，三月起增至每週四班 未來規劃將以A350-1000營運星宇航空今（15）日正式開航北美的第五個航點 – 鳳凰城，台北-鳳凰城首航JX026班機於晚間20:45啟航，帶領旅客前往美國西南部，一同深入探索沙漠中的綠洲，台北首航活動於桃園國際機場第二航廈D7登機門盛大舉行。本次鳳凰城航線首航儀式，鳳凰城市長Kate Gallego特別率領市府代表團跨州飛抵台灣親自出席，鳳凰城市議員Ann O’Brien、鳳凰城國際機場航空局局長 Chad R. Makovsky亦隨行參與。由於鳳凰城與台北市為姐妹市，台北市長蔣萬安亦親臨現場，共同見證星宇航空拉近兩座城市距離的歷史性時刻。此外，外交部林佳龍部長、交通部林國顯常務次長、桃園國際機場楊偉甫董事長及美國在台協會（AIT）梁凱雯代理處長亦共同出席，一同慶祝星宇航空開箱沙漠之都 – 鳳凰城。補財庫三司財庫官廟星宇航空執行長翟健華表示，鳳凰城不僅具備強大的商業與旅遊潛力，也擁有豐富的觀光資源。近年來隨著大量科技企業進駐，鳳凰城已發展為創新產業重鎮，展現出觀光與科技並進的多元魅力。星宇航空持續強化亞洲與北美之間的航網布局，並透過與美國航空合作，旅客搭乘星宇航空抵達鳳凰城後可銜接美國航空航班前往超過40個美國內陸航點。此合作也將串聯星宇航空綿密的東南亞航線，吸引更多往返亞洲與鳳凰城間的商務與轉機旅客，滿足市場對高品質服務的需求。外交部長林佳龍表示，他經常與旅居亞利桑那州的台灣鄉親，以及在台積電工作的員工交流，大家心中一直有兩個願望，第一個願望就是希望有直航，今天在星宇航空與各界的努力下，這個願望正式實現了；第二個願望，就是希望外交部在亞利桑那州設立一個辦事處。這條航線的開通，不僅大幅縮短了兩地的距離，更象徵著台灣與鳳凰城之間經貿與情感的深度連結。星宇能夠通過「五階段」審查進入這個市場，是六年前一起克服萬難後的重要里程碑，並表示相信星宇的眼光，星宇看上這條航線，代表未來的旅客還會更多。鳳凰城市長Kate Gallego表示，此航線的開闢是鳳凰城的重要里程碑，星宇航空是首家承諾開闢鳳凰城往返亞洲直飛航班的航空公司。此次台北-鳳凰城航線的啟航，不僅將帶動觀光發展、強化商業連結，也為尋求在鳳凰城地區投資的企業創造全新機會，同時進一步提升鳳凰城作為全球城市的地位。同時再次感謝星宇航空對鳳凰城的投入與信任，此航線將為鳳凰城帶來更多就業機會、經濟成長及發展動能。台北市長蔣萬安表示，台北市與鳳凰城締結姊妹市已來到第47年，此次航線開通，雙方往來將更加便捷，為未來的經貿、觀光及城市合作奠定更有利的基礎。今日星宇航空台北鳳凰城航線首航，除恭喜外，也要表達誠摯的感謝。星宇航空十分支持本市『來台北有購嗨』活動，熱情贊助 10 組『台北－鳳凰城』雙人來回機票。供獲獎民眾親身體驗星宇航空飛行美學與極致服務，並能在鳳凰城這座『陽光之城』遊歷壯麗的沙漠景觀以及深厚的科技人文底蘊，享受一趟精緻的旅程。交通部次長林國顯表示，北美與台灣間的客運量去年已達 470 萬人次，佔桃園機場總運量十分之一，顯示雙邊往來動能強勁。星宇航空自 2020 年開航以來展現極高潛力，機隊規模已達 30 架並持續擴張。此次台北—鳳凰城直飛航線的開闢，結合桃園機場每日往返東北亞近 200 班次的強大航網，將能有效吸引北美旅客經由台灣快速轉運至東南亞與東北亞，強化台灣作為亞太航空樞紐的競爭力。歡慶鳳凰城航線開航，星宇航空為首航旅客準備多重驚喜好禮，包括專為鳳凰城航線打造的「鳳凰城輕便斜背包」、具有當地特色的「仙人掌原子筆」，鳳凰城首航紀念貼紙及DJB美國7日吃到飽eSIM「艾美利卡」，為旅客留下獨特紀念。本次鳳凰城首航，星宇航空亦攜手長期合作夥伴GARMIN，共同延伸頂級旅程體驗。Garmin提供全方位健康 GPS智慧腕錶—Venu X1與Venu 4—予頭等艙及商務艙旅客，分別採用極致輕薄無邊框大螢幕工藝設計及高質感金屬機身，提供精準定位、健康監測與商務通知等核心功能，支援旅客在移動與日常中的資訊掌握。以「科學化健康管理」著稱的Garmin，透過全天候心率、壓力、睡眠與身體能量等指標洞察，協助旅客在跨洲航程中精準掌握身心狀態；同時結合行程管理、商務提醒與錶上支付等功能，滿足高效率移動及商務決策需求。Garmin與星宇航空共享「超越規格、追求細節」的品牌精神：讓商務飛行不只是交通移動，而是一種效率與健康兼備的生活品味。此外，星宇航空同時持續與雅詩蘭黛集團合作，凡於1月15日至2月15日期間搭乘頭等艙及商務艙的旅客，皆可獲得Jo Malone London「薰衣草與月光花枕頭噴霧」，以柔和香氣陪伴旅客放鬆身心，在專屬的私人空間中享受深層舒眠。全機旅客也可獲得全台最大連鎖運動集團大魯閣提供的「大魯閣X星宇航空聯名消費點數儲值卡」，旅客可在抵達鳳凰城後前往兩家大魯閣鳳凰城分店進行認證，即可獲得等值US$20消費點數。補財庫三司財庫官廟星宇航空台北-鳳凰城航線開航初期每週三班飛航，並計劃於三月增班為每週四班。補財庫三司財庫官廟星宇航空目前北美航點擴及北美五大航點：洛杉磯、加州安大略、舊金山、西雅圖及鳳凰城，亞洲部分包含越南、菲律賓、馬來西亞、新加坡、泰國、日本、香港及澳門等地，共多達30個城市、35條航線。此外，星宇航空首架A350-1000已於今年初交機抵台，未來除規劃投入鳳凰城航線外，也將陸續投入北美及歐洲航線，今年也進入交機高峰期，預計於年底前加入共14架新機，總機隊數將達43架，大幅強化運能。詳細航班資訊可至星宇航空官網www.starlux-airlines.com瞭解更多。以上訊息由星宇航空提供

補財庫三司財庫官廟紐約寶可夢卡牌店遭搶 逾40顧客在場 歹徒持槍3分鐘奪347萬元卡牌美國紐約曼哈頓下城區一間寶可夢卡牌店，1月14日遭歹徒持槍洗劫。監視器畫面顯示，案發當時店內正舉辦社群活動，約有40名參與者，3名身穿黑衣、戴口罩的男子闖入店內，其中一人當場亮出槍枝，指向顧客與店員，行徑相當大膽。歹徒隨後持鐵鎚砸毀展示櫃玻璃，將寶可夢卡牌、卡包等商品塞入背包中，整個犯案過程僅約3分鐘。其中部分卡牌單張價值高達15000美元（約新台幣47萬元），店家事後清點，遭竊商品總價約11萬美元（約新台幣347萬元）。所幸整起案件並未造成人員傷亡，但歹徒犯案後迅速逃逸，截至目前仍未落網。案發後，該間商店已全面加強安全措施，店外一度有4名員警駐守，紐約市其他寶可夢卡牌店也紛紛提高警戒。遭搶店家事後發文表示，雖然熱愛寶可夢文化，但「沒有任何一張卡牌值得付出生命」。事實上，類似搶案近期頻傳，本月稍早，加州一間寶可夢卡牌店也遭搶，損失約30萬美元（約新台幣948萬元）；2025年7月，麻薩諸塞州亦有店家價值10萬美元（約新台幣316萬元）的寶可夢卡牌與套裝被盜。

北市殯葬技工涉燒庫錢貪污案 再追出3名前技工涉案各10萬交保
台北市殯葬管理處懷愛館（原北市第二殯儀館）多名技工涉嫌收受殯葬業者賄賂或紅包，協助往生者家屬多燒庫錢。此案自去年底爆發以來，檢廉持續追查又發現已退休多年的3名技工涉案，今（1/19）日再度發動第3波約談，經檢察官複訊後，以涉嫌違反《貪污治罪條例》等罪，各諭知10萬元交保。補財庫三司財庫官廟據了解，涉案技工均在懷愛館擔任燒庫錢的相關工作。依據館方規定，為了環境保護，每名往生者每日燒庫錢的上限為20包。然而，不少往生者家屬認為庫錢象徵亡者在陰間的財富，用於償還生前債務或累積財庫，因此透過殯葬業者請託技工協助額外燒庫錢。部分業者更以紅包或賄款作為交換條件，請技工協助違規操作。廉政署接獲舉報後，報請台北地檢署黑金專組檢察官黃則儒成立專案小組偵辦。去年12月11日，專案小組首波行動搜索多處地點，並傳喚涉案技工與業者共17人到案。其中，技工胡舋之因涉收賄遭收押禁見，其餘4名技工各以10萬元交保，但其中胡美芳因無法籌措保釋金，改為限制住居。此外，行賄業者陳致成以20萬元交保，其餘10名業者則各以3萬元交保。第2波約談於去年12月17日展開，查出2名技工朱志猛與顏照軒涉案，各以10萬元交保。隨著調查深入，今日檢廉再次行動，發動第3波約談行動，傳喚已退休多年的龐進興、簡文國及張彛新等3名技工到案。經檢方訊問後，3人同樣以涉嫌違反《貪污治罪條例》等罪，各諭知10萬元交保。更多太報報導
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孩子常模仿「不雅語言」？醫教戰「五大守則」遠離語言霸凌【健康醫療網／記者黃奕寧報導】近期許多家長憂心發現，家中進入校園生活的低年級孩子，開始會不經意說出一些粗俗、貶義，甚至帶有攻擊性的不當用語，追問之下才得知，這些都是孩子在模仿高年級同學的說話方式。衛生福利部草屯療養院兒童精神科醫師洪于詠提醒，長期接觸或使用不良語言，看似無心的模仿，不僅會影響孩子的人際互動與情緒調節，更可能埋下校園語言霸凌的潛在風險。模仿「有地位同儕」學壞語言 成人回應方式成修正關鍵洪于詠醫師指出，國小階段的孩子，語言辨識與社會判斷能力仍在發展中，容易將不雅或帶貶義的語句，誤認為「成熟」或「很酷、有地位」的象徵，特別當這些話語，是出自年紀較大，或同儕中具影響力的學生時，模仿的機率更高。若長期暴露在負向語言環境中，不僅可能影響孩子的情緒調節，也會干擾同儕關係的建立，甚至輕忽言語對他人造成的傷害洪于詠醫師提醒，面對孩子的「出口成髒」，成人第一時間回應方式，往往決定孩子能否修正語言行為的關鍵。若大人只顧著責備或貼標籤，孩子可能只學會隱藏；反之，大人若能清楚說明，哪些話語會傷人，那些話不該說，並示範更合適的表達方式，孩子才能真的理解語言的界線。家校齊力5面向著手 預防不當語言與校園衝突而為了協助小學生遠離不當語言模仿，從根本上預防校園衝突，洪于詠醫師建議家長與教師可共同從5個面向著手，共同營造支持性的語言環境。首先，學校應制定明確的反霸凌政策，透過班會或課堂，定期宣導禁止辱罵與貶低性用語的重要性。其次，師長應以身作則，以正向示範取代單純的責備，當孩子使用不當語言時，應立即示範更合適的表達方式，引導建立正向語言習慣。更重要的是，教育必須融入同理心與情緒教育。透過故事或簡單情境，讓學生理解言語可能對他人情緒造成何種影響，自然減少模仿負面語言。同時，學校應提供安全的求助管道與回報機制，讓學生在遇到人際困擾時，可向導師、輔導室或其他信任的大人尋求協助，增加校園中語言使用的安全感。【延伸閱讀】網路霸凌已成青少年全天候威脅！調查：近2成曾遭網暴、4成選旁觀兒青「精神疾病」盛行率高達32.3% 「網路霸凌」成新興挑戰！
資料來源：健康醫療網 https://www.healthnews.com.tw/readnews.php?id=67349
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